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初心不泯向未来,期待与您精诚合作、共创美好未来!
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初心不泯向未来,期待与您精诚合作、共创美好未来!
郑州市企业联合会 ,企业家协会 ,工业经济联合会六届五次理事会工作报告
来源: | 作者:佚名 | 发布时间: 2022-06-23 | 59 次浏览 | 分享到:
稳经济增长促企业发展倡导书
郑州市企业联合会 郑州市企业家协会 郑州市工业经济联合会六届五次理事会工作报告

郑州市企业联合会 郑州市企业家协会

郑州市工业经济联合会

六届五次理事会工作报告

市“三会”常务副会长兼理事长曹进元

2022年6月22日

各位理事:

由于疫情影响,本次理事会延迟到今天召开。

去年以来,我市经历了特大暴雨和新冠疫情的严峻考验,全市企业在市委市政府的坚强领导下,克难攻坚,勇毅前行,奋力拼搏,努力克服疫情带来的冲击和影响,企业经营逐步向好。产供销业务正在恢复正常,员工队伍趋向稳定。广大企业家为此付出了艰辛努力。在此,我代表郑州市企业联合会、郑州市企业家协会、郑州市工业经济联合会(以下简称市“三会”)向各位理事和会员企业表示崇高的敬意和问候。

现在我向理事会报告工作。

一、2021年主要工作回顾

一年多来,市“三会”在市工业和信息化局与市社会组织服务中心的指导下,紧紧围绕市委市政府的中心工作,主动适应新常态,充分发挥桥梁纽带作用,服务企业、企业家,积极探索,主动作为,主要工作取得了新的进展。

(一)认真履行职责,当好政府助手

一是帮助企业抗疫和恢复重建。面对郑州“7·20”特大暴雨灾害和多轮新冠疫情带给企业的冲击,市“三会”认真落实市委市政府关于抢险救灾、恢复重建、抗击疫情等方面的要求,主动帮助企业渡难关。驻会领导以电话、微信音频等通讯方式第一时间联系80 多位企业家,询问企业受影响情况,叮嘱大家注意个人安全防护,统筹推进“防疫”和“重建”两手抓,为企业家送去我会的温暖。并带队实地走访50多家企业,了解企业经营情况,分析企业发展态势。在经历了特大暴雨,恢复办公后,我会立即向全市企业发出《倡议书》,呼吁广大企业、企业家牢固树立战胜困难的信心和决心;主动与属地党委政府以及有关部门联系,报告受灾情况,获取帮助,解决问题;发扬企业家精神,担当社会责任。并紧跟市委市政府部署,印发了《关于充分利用“万人助万企”活动暨相关惠企政策着力解决企业发展难题的通知》。

二是推荐河南省优秀企业家候选人。经省委省政府批准,省人力资源和社会保障厅、省政府国资委、省企业联合会/省企业家协会在去年联合开展了2020—2021 河南省优秀企业家评选表彰活动。为了做好我市的评选推荐工作,经市政府同意,我会牵头和市人社局、市国资委联合下发了《关于做好2020—2021年度河南省优秀企业家推荐评选活动的通知》,并制定了具体的实施方案,指定专班负责此项工作。全市有60多位企业家参加推荐评选。经过市人社局、市国资委、市企联、市企协联合评审、

征求意见、省领导小组初审、郑州企联网公示等程序,我市推荐的上海汽车集团股份有限公司乘用车郑州分公司党委书记、总经理丁波等10位企业家被授予“2020—2021河南省优秀企业家”称号,进一步提升了郑州市企业家的知名度。

根据市委市政府印发的《郑州市产业工人队伍建设改革实施方案》,市“三会”作为郑州市推进产业工人队伍建设改革协商小组成员单位,参与了健全生命安全和职业卫生健康权益保障机制等5项工作的推进.

按照市工信局要求,市“三会”抽调骨干力量参与3期郑州市优秀企业家领航计划培训班的服务工作,得到了市工信局有关领导、参训企业家的好评。

(二)强化雇主工作,引导企业构建和谐劳动关系

一是注重构建和谐劳动关系培训。举办了郑州市2021年构建和谐劳动关系培训班。市骨干企业党委书记、董事长、总经理及企业分管劳资关系的负责人等80余人参加培训班。市总工会、市工商联相关领导出席了培训活动开班仪式,并通报相关工作开展情况,对以后企业构建和谐劳动关系工作的开展提出新要求。培训围绕如何构建和谐劳动关系、数字化时代——《积分制管理》等5个主题举行了专题讲座。另外,还安排部分企业家在培训班上推介企业,互通有无,合作共赢。

二是抓好构建和谐劳动关系典型。收集恒天重工股份有限公司等8家企业经验材料,整理印发了《2020年度郑州市构建和

谐劳动关系典型企业资料汇编》赠送企业参考学习。组织会员企业赴央企中储粮油脂(新郑)有限公司学习“积分制绩效考核体系”建设,赴河南鑫安利安全科技股份有限公司学习安全管理。不断发现和培育构建和谐劳动关系先进典型。

三是形成构建和谐劳动关系合力。作为雇主工作的责任单位之一,积极与郑州市协调劳动关系“三方四家”责任单位保持密切的工作联系,共同开展、组织各种活动,努力完成工作任务。先后与市人社局、市总工会、市工商联等部门联合印发《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的实施意见》、《关于转发河南省总工会、河南省人力资源和社会保障厅、河南省企业联合会/河南省企业家协会、河南省工商业联合会关于开展2021 年集体协商“集中要约”行动的通知》、《关于转发豫人社函【2021]12 号文件关于打造金牌劳动人事争议调解组织工作实施方案的通知》等文件。参加了国家“三方委员会”以视频直播的培训会、全市薪酬调查暨“和谐同行”企业培育工作推进会、全国企联系统雇主组织能力建设——参与政策制定及调查研究专题培训班活动。

同时,市“三会”为企业开展构建和谐劳动关系工作提出了具体化的参考标准,如:按时足额发放员工工资;及时发放劳保用品;定期组织健康体检;不断提升装备水平;改善工作环境;做到 “三有一落实”,即有班中餐饮、有沐浴设施、有阅览室,落实国家带薪休假制度。由于方向明确,不少企业努力实施,先进典型队伍不断壮大、郑州日产汽车有限公司等3家企业被授子“全省模范劳动关系和谐企业”称号;李圆方等4位企业相关负责人被授予“全省构建和谐劳动关系工作先进个人”称号;河南津大幕墙有限公司等4家企业被授予“郑州市构建和谐劳动关系工作先进单位”称号;袁占国等4位企业相关负责人被授予“郑州市构建和谐劳动关系工作先进个人”称号;宇通客车股份有限公司等50户企业被授予“2020年度郑州市最佳雇主企业”称号。

(三)办好品牌活动,增强凝聚力和影响力

一是举办2021全国企业家活动日郑州分会场活动。市“三会”在全国企联系统率先举办了2021全国企业家活动日郑州分会场活动。活动以“谋新篇 开新局 为‘十四五’高质量发展接续奋斗”为主题。张文田会长围绕主题作了主旨报告。在企业家活动日活动中,50户企业被授予“郑州转型创新杰出企业”称号,57位企业家被授予“郑州杰出企业家”称号,50户企业被授予“郑州市最佳雇主企业”称号,40名同志被授予“郑州企业家‘贤内助’”称号。《郑州日报》以整版篇幅公布了转型创新杰出企业名单、杰出企业家名单及照片。人民资讯等多家线上主流媒体进行了报道。在市委市政府的支持下,市“三会”组织转型创新杰出企业负责人、杰出企业家在郑州大学一附院接受高水准的体检,使企业家们感受到了党和政府的关爱。

二是组织20多位青年企业家赴北京参加2021年经贸形势报告会和同期举办的2021年经贸热点论坛。期间,青年企业家们

聆听了国家发展和改革委、工信部、科学技术部、国家能源局等部委的领导所作的专题报告,增长了知识,开阔了视野。

三是开办“远望班”,助力企业基业长青。市“三会”探索开设了旨在培养爱党、爱国、爱企业;敢于追求卓越;勇于承担社会责任的优秀青年企业家的“远望班”,42名企业未来接班人、年轻创业者成为首期培训班学员。“远望班”开班仪式上,市人大常委会原主任、市“三会”五届理事会会长郝建生应邀出席活动,并对全体学员提出殷切希望。邀请专家作了题为《企业成长与企业家精神》的报告。去年,先后组织学员们参加了在郑州煤矿机械集团股份有限公司举办的主题为“学名企 促发展 走进郑煤机”的现场教学;在嵩山饭店国际会议厅举办的《当前经济形势与国际局势》专题讲座。

(四)强化信息服务质量,全面推进宣传工作

会刊《郑州企业》质量再上台阶。每月两期,每期8个版面,全年出版24期,超63万字。从多个角度反映了我市企业的风貌和信息,受到了企业的欢迎。

郑州企联网承担新任务。作为我会门户网站,郑州企联网除发布信息量持续位居中部6省省会城市同行官网第1位外,还承担了河南省优秀企业家候选人郑州市推荐人选公示任务,增强了关注度。

智语共享平台持续发力。智语共享平台以短信的形式每周一次,持续向会员发送阐述管理智慧、优秀实践经验、前沿理论的

短信息18864人次,共计56592条;向246位企业家发送生日祝福短信,体现了家的温暖。

年内设立了郑州企业联合会公众号,开辟了信息发布新渠道。

(五)加强企联组织联系,激发整体活力

一是与全国企联/工经联、河南省企联加强联系。积极参加国家和省企联的各项活动、郑州市磴槽集团有限公司、郑州太古可口可乐饮料有限公司参与2020—2021年度全国企业文化优秀成果评选,分获一等奖、二等奖。

二是指导区县(市)企联积极开展工作。充分发挥桥梁和纽带作用,为企业和企业家搞好服务。郑州市企联组织有3家单位荣获“河南省2021年度企联系统先进集体”称号,9 位负责企联工作的同志被授予“河南省2021年度企联系统先进个人”称号。

过去的一年,市“三会”工作取得了一些成绩,但是与企业和企业家的期望尚有差距,在进一步强化服务针对性、提升服务层次、扩展服务覆盖面等方面还需继续努力。

二、2022年市“三会”工作思路

根据中企联工作部署,市“三会”将立足全市经济社会发展全局,着力提高服务质量、丰富工作内容,突出重点,抓好亮点,主要做好以下几项工作:

一是深入调研,及时反映企业的所思所盼,当好政府和企业的桥梁纽带。

二是推进和谐劳动关系建设,履行“三方机制”中的雇主代 22]表职责,搞好培训,不断发现和总结先进典型经验。

三是按照中企联的部署,举办郑州企业家活动日活动,表彰 州定激励企业家为郑州经济发展作贡献.

四是开展企业家关怀培训活动,为企业家送温暖。

五是办好青年企业家“远望班”培育活动。

六是优化宣传平台,为企业和企业家鼓与呼。

七是加强与会员企业之间的沟通联络,积极搭建企业交流发展平台。

八是大力宣讲惠企政策,助力企业高质量发展。

各位理事:

2022年注定是极不平凡的一年,面对新冠疫情频发的严峻形势以及国际局势变化等超预期因素的影响,让我们共同努力,在市委市政府的坚强领导下,在“非常之时”,下“非常之功”,施“非常之策”,担“非常之责”,尽快把失去的时间抢回来,把落下的进度补上去,确保实现既定目标任务,为全局大局做出应有贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

以上报告,请予审议。